Dňa 23.10.2023 prebehlo stretnutie členov a členiek riadiacej komisie UNIZA pre HRS4R, na ktorom bol schválený Časový harmonogram aktivít potrebných k získaniu ocenenia HRS4R. Všetci členovia/-ky pracovnej skupiny a riadiacej komisie budú mať k dispozícií zdieľaný dokument na spracovanie, pripomienkovanie a dopĺňanie GAP analýzy s termínom do 30.11.2023. Následne prebehnú ešte spoločné stretnutia k jej dopracovaniu. Priebežne sa začne spracovávať OTMR –Check list za UNIZA, ktorý tiež bude možné všetkými členmi/-kami pripomienkovať. Taktiež môžu navrhovať cez zdieľaný dokument ďalších členov/-ky tak, aby bolo zabezpečené zastúpenie R1-R4 výskumníkov/-čiek. Predseda riadiacej komisie prof. Ing. Jozef Ristvej, PhD. zdôraznil potrebu odkomunikovania filozofie a cieľov HRS4R medzi zamestnancami/-kyňami UNIZA, čo bude realizované prostredníctvom vedúcich zamestnancov/-kýň UNIZA a fakúlt. Členovia/-ky komisie sa zhodli na jednotnom znení informácie, ktorú môžu používať naši zamestnanci/-kyne podávajúci žiadosti o získanie projektov ohľadne začatia procesu realizácie Stratégie ľudských zdrojov vo výskume na UNIZA.
Šablóna o zapojení UNIZA do HRS4R do projektov
Zápisnica zo stretnutia riadiacej komisie pre Stratégiu ľudských zdrojov vo výskume (HRS4R)
Časový harmonogram aktivít potrebných k získaniu titulu HRS4R