Dňa 3.7.2024 prebehlo pracovné stretnutie členov a členiek riadiacej komisie UNIZA pre HRS4R. Po úvodnom privítaní, prebehla kontrola jednotlivých úloh. Hlavným bodom programu bolo skompletizovanie GAP analýzy a OTMR check listu tak, aby boli pripravené na záverečný preklad do anglického jazyka. Nasledovala široká diskusia. Vedúca HR Ing. Veronika Kunová predstavila prítomným komunikáciu k HRS4R v internom časopise Spravodajca, na všetkých obrazovkách v spoločných priestoroch UNIZA a prostredníctvom kolégií fakúlt. Zároveň informovala o skutočnosti, že sa UNIZA stala súčasťou EURAXESS centier, ktoré zlepší informovanosť, pracovné podmienky a vôbec zjednoduší príchod zahraničným zamestnancom na UNIZA. K uvedenému je vytvorená EURAXESS podstránka na webe UNIZA EURAXESS centrum (uniza.sk). V mesiaci júl budú zamestnancom sprístupnené výsledky zamestnaneckého prieskumu, ktorý bol zrealizovaný v súvislosti so snahou o získanie ocenenia HR Excellence in Research a snahou získať informácie týkajúce sa zamestnaneckej spokojnosti. Oznamy zamestnancom - Všetky dokumenty (uniza.sk). Ing. Kunová bola poverená pripraviť prvotný návrh Akčného plánu a súvisiacich štatistík a dokumentov. Nevyhnutné je zahrnúť všetky zistené nedostatky z GAP analýzy a OTMR check listu. Všetci členovia/-ky pracovnej skupiny a riadiacej komisie budú mať prístup k dokumentom a budú vyzvaní na ich pripomienkovanie. Záverom boli predstavené ďalšie kroky a úlohy v rámci časového harmonogramu k získaniu HR Excellence in Research. Termín ďalšieho spoločného stretnutia je september 2024.