Žilinská univerzita v Žiline (UNIZA) sa usiluje o získanie prestížneho európskeho ocenenia HR Excellence in Research, ktoré udeľuje Európska komisia za výnimočnú starostlivosť o zamestnancov vo vedeckom prostredí. UNIZA je teraz v prípravnej fáze, ktorá potrvá jeden rok.
Už v roku 2017 sa UNIZA prihlásila k princípom Európskej charty pre výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre prijímanie výskumníkov. Týmto krokom sa univerzita zaviazala k zabezpečeniu kvalitných pracovných podmienok, profesionálneho rozvoja a etického náboru svojich výskumných pracovníkov.
Ocenenie spojené s udelením loga HR Excellence in Research udeľuje Európska komisia výskumným inštitúciám, ktoré implementujú personálnu stratégiu. Nástrojom na dosiahnutie tohto cieľa je Stratégia ľudských zdrojov vo výskume (HRS4R), ktorá ponúka detailný postup na začlenenie týchto zásad do fungovania organizácie.
Implementácia HRS4R zahŕňa štruktúrovaný proces vrátane sebahodnotenia personálnych politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov, vypracovania akčného plánu na riešenie akýchkoľvek nedostatkov alebo oblastí na zlepšenie a následne externého hodnotenia ich pokroku. Hodnotenie vykonáva nezávislá skupina odborníkov Európskej komisie. Ak inštitúcia splní všetky požiadavky, získa prestížne logo HR Excellence in Research.
UNIZA je v súčasnosti v prípravnej fáze, ktorá zahŕňa spracovanie GAP analýzy (Porovnávacej analýzy), OTMR checklistu (kontrolný zoznam dodržiavania princípov otvoreného, transparentného a na výsledkoch založeného náboru zamestnancov) a Akčného plánu, ktorý musí obsahovať presné úlohy, príslušné zodpovedné osoby a časový rámec do kedy budú úlohy splnené. Na tento proces dohliada riadiaci výbor a pracovná skupina, ktorá má 22 členov naprieč univerzitou. Dôležitým prvkom je zapojenie všetkých zainteresovaných skupín – akademických aj neakademických zamestnancov, ako aj výskumníkov na všetkých stupňoch kariéry.
Informácie o procese a snahe UNIZA získať ocenenie sú pravidelne aktualizované aj na webovej stránke UNIZA, kde sú zamestnanci informovaní o priebehu a vývoji iniciatívy. Prípravná fáza trvá jeden rok, po ktorom nasleduje hodnotenie zahraničnými expertami z Európskej komisie. V prípade úspechu začne univerzita realizovať opatrenia stanovené v Akčnom pláne a bude môcť oficiálne používať značku HR Excellence in Research.
„Snahou Žilinskej univerzity získať ocenenie HR Excellence in Research potvrdzujeme náš záväzok vytvárať inšpiratívne prostredie pre rozvoj a excelentnosť našich výskumníkov,“ povedala Ing. Veronika Kunová, vedúca personálneho oddelenia UNIZA.
Mgr. Adriana Valentovičová
Oddelenie pre medzinárodné vzťahy a marketing
